郵政桃園分會

2015年12月5日 星期六

第五屆第一次會員代表大會

中華郵政工會桃園分會
第五屆第一次會員代表大會

日期:105年1月24日(星期日)

時間:上午8時30分

地點:桃園郵局7樓禮堂

#提案請於105年1月5日前提出
#予會人員請向服務單位核給公假





























       中華郵政工會桃園分會第5屆第1次會員代表大會紀錄
時間:105124日上午9時。
地點:桃園郵局7樓禮堂。
出席:湯菊蓮 江杏林 廖淑嬌 呂群澤 吳玉蓮 蔡姲娜 劉國賢 陳文全
甘秋紅 邱仕清 郭健浩 黃麗玲 蔡金盛 李阿泉 呂素霞 蔡正發
宋宏基 陳文貞 游玉如 莊育華 朱文全 李俊興 葉雲集 陳德遠
莊珍權 鍾雁琳 盧永富 羅金盈 張玉麟 廖光隆 吳朝銘 劉漢輝
江德欉 丁珂原 林美齡 羅嘉瑋 呂文立 柯庭歡 賴裕川 王世銘
彭冠喆 邱祥益 顏文彬 陳瑞祥 胡月曲 林鴻謀 劉莉雅 劉筠慈
楊淑芬 簡明平 賴雲啟 許宇堯 林聖育 林淑蘭 黃  茂 簡吉利
劉之亞 陳俊仁 張詠智 李鴻春 余聲善 鄧吉峰 李志忠 陳瑋涵
顧仁威 李萬貴 古鳳嬌 黃金益 應金水 王碇嵐 張玉霜 李正章
朱雪龍 謝國豪 劉月桃 溫孝忠 林紹武 潘承先
列席: 孫  燕 余念台 吳春櫻 唐少英 邱順來葉佳鎮
請假:郭妍秀 姚招子 許岷嘉 黃金源 魏志帆 徐志全 鄧佩菁
主席:湯代表菊蓮(開幕典禮)、古代表鳳嬌(報告事項)、邱代表仕清(選舉)、江代表杏林(討論提案、臨時動議)              
紀錄:黃玉完
上級指導:中華郵政工會  鄭理事長光明
貴賓:立法委員陳學聖
桃園郵局  古局長兆賢
      桃園市政府勞動局李副局長
一、  主席報告:(湯代表菊蓮)
         上級指導鄭理事長、古大經理、李副局長、各位代表:
大家好,今天寒流發威,外面溫度很低,可是我們的心情好溫暖,好感恩,今天有這麼多的貴賓撥冗專程蒞臨本會指導和祝賀!
         這是本會第5屆召開第1次會員代表大會,期盼新的代表在未來的3
年裡能持續鼎力協助推動本會各項會務並協助事業發展,最近這3年來和
以往大不相同,遇上勞檢密集的檢查,勞工意識抬頭,稍有不慎即牽動
基法,因此基層主管人人自危。
    回首過往三年,經歷協同總會耕耘多件重大攸關會員福利案,所幸承蒙各位代表給我堅定的支持協助,讓這幾件重大福利案都獲得順利進展和相當成果!務請繼續全力相挺到底,拜託大家!謝謝大家!
      最後敬祝與會所有人員健康快樂!工作愉快!家庭美滿!
二、  上級指導致詞:
     總會鄭理事長致詞:
1.外勤人員已編列每年涼水費600元預算,各位回去要督促外勤單位主管確實辦理,以免影響權益。
2.對於職階人員考核激勵辦法,累計5年考核均列83分以上者,得晉升一級這部分,人力資源處正研擬修訂相關考成辦法,俟董事會通過交通部同意即可實施。
3.勞保投保上限由43900元已提高至45800元,勞工退休金自提費率目前為百分之6,將以修法提高為百分之8繼續努力。
4.繼續推動修改「交通部郵電人員退休撫卹條例」,突破以資位待遇78折計算方式,提高轉調人員月退休金。
5.已成功婚假由8天提高為10天,另50歲以上外勤同仁每年健康檢查1次,應可獲總公司董事會通過。 
三、  工作報告:參閱手冊。(古代表鳳嬌)
四、  選舉理、監事、中華郵政工會代表、理事長:(邱代表仕清)
(一)    推選選務工作人員:
        1.發票員:林美齡、陳瑋涵。
2.記票員:顏文彬、宋宏基、陳俊仁、朱雪龍、吳朝銘。
3.唱票員:郭健浩、陳文全、陳德遠、顧仁威、呂群澤。
4.監票員:朱文全、許宇堯、莊珍權、李阿泉、陳文貞
 (二)理事開票結果:
       江杏林70票 鍾雁琳62票 邱仕清57票 蔡正發53票 黃麗玲53
吳玉蓮50票 張玉霜48票 呂文立48票 劉國賢47票 呂群澤47
廖淑嬌45票 古鳳嬌45票 吳朝銘41票 余聲善35票 張玉麟33
       邱佳慧29票 彭冠喆28票 劉之亞20票 甘秋紅19票 鄧吉峰15
羅金盈13票 溫孝忠12
(三)監事開票結果:
       湯菊蓮61票 柯庭歡59票 孫燕45票 邱祥益38  呂素霞33     
 李正章32票 吳秀梅25
 (四)中華郵政工會代表開票結果:
       江杏林68票 湯菊蓮59票 邱仕清59票 呂群澤50票 吳玉蓮47
       劉國賢44票 張玉霜42票 余聲善35票 丁珂原33票 謝國豪32
       古鳳嬌28票 劉之亞22票 陳瑞祥17票 溫孝忠16
 (五)理事長開票結果:
       江杏林78
四、討論提案:(江代表杏林)
 (一)案由:本會104年度歲入、歲出決算書,請審查案。
        決議:審查通過。
 (二)案由:本會105年度歲入、歲出預算書、工作計劃,請審查案。              
       決議:審查通過。
(三)案由:今年女性冬季制服量身時尺寸尚準,但裁製時尺寸稍縮小,且洗衣後嚴重縮水,故建請女性上衣加發一件。                       
決議:通過,請總會轉請事業單位參辦。
(四)案由:建議把從業人員(外勤)的最高上限薪水,從45,000元調高到48,000元。
說明:外勤人員底薪剛開始時是24,800元,調到這次考試是30,000元,調高約5,200元,可是上限45,000卻沒跟著調,按照道理講底薪調高相對的上限也應跟著調高,底薪30,000元經過20年才到上限45,000元,等於一年跳一級才750元,是比較少,郵局會調高底薪也是因為物價指數上漲,才會把底薪調高,所以也希望把上限調高。
辦法:建議桃園工會向總工會爭取。
決議:保留。
(五)案由:各區局經常有發生跨區招攬薪資存款戶及特約戶,理應禁止上述行為 (跨區指楊梅區、龍潭區、大溪區、平鎮區…等等)
說明:郵局是一個大家庭,雖說業績掛帥,但挖人牆角,跨區搶業績之做法,不但總業績無法提升還傷感情,浪費人力實為不善之舉。
辦法:應禁止各區招攬本區以外之特約戶及薪資存款戶,以維護郵局和諧,降低人事成本。
決議:轉請桃園郵局參辦。
(六)案由:對於各媒體(包括臉書)上對各局不實的指控,建請各局應統一設置代表各局之發言帳號,由各負責科室直接回應澄清,以免以訛傳訛予人負面觀感
決議:通過,請總會轉請事業單位參辦。
(七)案由:專業職()外勤人員對外招考時,應以騎乘腳踏排檔重型機車載重考試代替負重考試,並加強占分比重,以符合實際需求,並避免新進同仁因車況不熟而摔倒情形。
決議:通過,請總會轉請事業單位參辦。
(八)案由:建請外勤人員申請暫派內勤之工作審核要點,應修正納入約僱人員適用,原要點內容僅包含業務士及專業職()人員未含外勤約僱人員。      
決議:通過,請總會轉請事業單位參辦。                        
(九)案由:建請總公司將法院扣押公文交由公司法務相關部門 或人員承辦。
說明:法院扣押命令大多金額龐大且複雜,各支局因大多未具備法律素養,卻承擔過高的風險。
辦法:可參照目前行政執行署之扣押命令,由總公司執行扣押,收取或移轉命令再由各支局執行提款。
決議:通過,請總會轉請事業單位參辦。
(十)案由:建議能恢復壽險員眷保費之優惠折扣。                     
決議:通過,請總會轉請事業單位參辦。
五、  臨時動議:
(一)案由:建請加班費應採用未妥投之掛號一起計算。
說明:因未妥投之掛號也是須要兩天的投遞及開招領單。
決議:通過,請總會轉請事業單位參辦。
(二)案由:建請調高生育津貼、結婚互助金、喪葬互助金。
說明:是否隨物價指數提高,應將生育津貼提高為6000元、結婚互助金為6000元,以符生活需求。
決議:通過,請總會轉請事業單位參辦。
(三)案由:總公司將郵務機車之汰換調整為8萬公里,極為不合理。
說明:投遞股郵務機車,依平均1年使用里程約3000公里,且每日載重重車輛耗損,依總公司調整要近27年才能汰換,對員工行車安全影響甚鉅,且車輛零件耗損,老車之維修成本早已超過想像,極為不合理,建請總公司調整政策,以維護員工行車安全

決議:通過,請總會轉請事業單位參辦。
(四)案由:桃園郵局投遞股人手不足,且兼投限平及限掛。
說明:民國89年度工作基點為80萬點,每月每人工作基點67,800點,而目前本股每月每人工作點102,000點,實遠超過基本工作量甚多,為何無法增加應有的區段數及人手,且因兼投限平及限掛,約定撥人手給本股,至今又未撥人手,致使同仁負荷更重,建請工會督促局方,儘快解決此難處。
決議:轉請桃園郵局參辦。
(五)案由:桃園郵局投遞股局屋侷促老舊不堪使用。
說明:本股局屋侷促老舊,三、四處漏水,無法修復,不堪使用,且車輛無處停放,經常被民眾檢舉違規停車,致使於1041289日遭員警開立7張罰單,原因為車輛裝載郵件,違規佔用道路,煩請工會協調局方儘速協助改善。
       決議:轉請桃園郵局郵務科參辦。
(六)案由:建請123號便利包上增打透氣孔,減少投遞困擾。
說明:局方為增加函件收入推出便利包,因價格較低,所以使用率愈來愈高,但常常因為密封,所以容易爆裂,造成投遞人員的困擾及客訴。
決議:通過,請總會轉請事業單位參辦。
(七)案由:建請員工出國團費刷郵政VISA卡時,比照銀行刷卡方式有保險              理賠,增加員工刷VISA卡意願。
      決議:通過,請總會轉請事業單位參辦。
(八)案由:建請將平常函件郵遞時效由23日改為24日,以符時宜。
說明:
一、  請修正普通函件郵遞時效標準為第24日投遞。
二、  依據總公司104622日郵字第1042803345號函之說明三、(一)1.略以,普通函件郵遞時效標準為第23日投遞,惟實務上,平常函件投寄後先經過郵件處理中心處理,於次日(即第2日)到達投遞局所後並於該日下午開始進行分揀,需再次日(即第3日)始開始投遞,請予修正以合時宜。
決議:轉請桃園郵局參辦。

六、散會。           

第四屆第十三次理監事會議

郵政工會桃園分會
第四屆第十三次理監事會議

日期:105年1月8(星期五)
時間:上午9時30分
地點:桃園郵局8樓會議室


 *提案請於104年12月18日前提出
 #予會人員請向服務單位辦理請假手續






第五屆理監事選舉

桃園分會第五屆理事及監事選舉公告抄張

會員代表當選名單

桃園分會第五屆會員代表大會代表選舉
第一至第卅六選舉區
選舉當選名單公告

2015年11月7日 星期六

105年模範郵工

105年模範郵工選拔開始囉
請各小組最遲104年12月20日前填報桃園分會

2015年10月27日 星期二

2015年10月3日 星期六

第四屆第12次理監事會議



中華郵政工會桃園分會
第四屆第十二次理事監事會議
日期:1041021(星期三)
時間:上午九時卅分
地點:桃園郵局八樓會議室

若有提案請於104930日前提出
與會人員請向服務單位辦理請假手續




2015年8月19日 星期三

第五屆會員代表選舉選區劃分表公告

中華郵政工會桃園分會

第五屆會員代表大會代表選舉選區劃分表公告一份

103學年度第二學期及王瑨先生暨夫人郁慶豐女士奬學金

本會103學年度第二學期會員暨子女
中華郵政工會 
王瑨先生夫人郁慶豐女士紀念奬學金申請事宜

期限:即日起至104925日止受理。

凡符合規定者請於期限內填具申請書及成績單寄送   本會。
中華郵政工會及王瑨先生暨夫人郁慶豐女士紀念奬   學金辦法及表格可至中華郵政工會網站下載。

2015年7月11日 星期六

第四屆第十一次理監事會議

中華郵政工會桃園分會
第四屆第十一次理監事會議

日期:104年7月24日(星期五)

時間:上午九時卅分

地點:桃園郵局八樓會議室


* 提案請於104年7月5 日前提出
* 與會人員請向服務單位辦理公假請假手續




       中華郵政工會桃園分會第4屆第11次理事會議紀錄
時間:104724日上午930分。
地點:桃園郵局8樓會議室。
出席:湯菊蓮  吳玉蓮  劉國賢  廖淑嬌   吳秀梅  葉佳鎮  李俊明
 甘秋紅  陳敏隆 
列席:孫  燕  唐少英  邱順來  詹麗鴻  蔡姲娜  呂素霞  黃麗玲
請假:江子蓁  邱仕清  劉文富  古鳳嬌  鄧勝雄
主席:湯理事長菊蓮               紀錄:黃玉完
上級指導:中華郵政工會秘書長羅蕙茹
壹、   主席報告出席人數,並宣布開會。
貳、   報告事項
一、   主席報告:
       羅秘書長、監事會召集人、各位理監事、會務幹部兄弟姊妹們,大家好。
      今天第4屆第11次的理監事會議,非常榮幸邀請羅秘書長蒞臨本會指導,秘書長對會務之嫻熟由衷佩服。
此次會議想提出臨時動議,為鼓勵即將舉辦的局方運動會,並與業會交流創造佳績,希望徵求各位同意今年補助局方運動會維持往例叁萬元,謝謝各位的支持。
參、    上級指導致詞:
    羅秘書長蕙茹致詞:
湯理事長、各位理監事、監事會召集人及全體會務工作同仁,大家好!這次來桃園,知道近來出了幾個怪咖,首先跟各位解釋一下,關於五一勞動節的街頭遊行,主要訴求是:反低薪、禁派遣,因為歷年來都是象徵性意義的活動,所以僅由台北地區分會參與,通常這種遊行不會有立即性的效果,所以沒有動員到其他分會。
關於624日報載中華郵政工會鄭理事長於街頭活動動手打人一事,在此也要特地澄清,624日當天因為事前即有訊息,獲知有2部遊覽車的人將來到中華郵政工會抗議,因此也好意準備了午餐便當,理事長也親自去請對方上樓來,不過對方並不願意,理事長想跟對方拿麥克風講話,對方說:對不起,沒安排,不肯給,之後,由桃園縣產業總工會代表姚光祖拿麥克風發言,稱說今天的活動,如果有秋後算帳,要來找我,理事長再次要去拿麥克風,對方成群重複喊:動口不動手,直被捕風捉影說成理事長打人了,過去我們工會行事低調,爭取的權益就怕事先說會見光死,爭取成功了也不會去邀功,因為各項成就都是由基層反應建議出來,經過各層級、各部門的努力,凝聚相同的目標去爭取,是大家共同努力的結果,今天我們認為服務會員、提升福利與爭取會員權利是中華郵政工會天職,也從來不曾忽略過或是怠惰過,我們認為勞工權益要更努力來追求更好,而且是永遠沒有最好的境界。
勞工權益有很大的轉變,過去習慣與法令不一樣之處,要有新觀念、新想法,希望事業單位遵守法令,不希望少部分的人蓄意來破壞郵局,不團結、搞破壞,結果是郵局沒有辦法永續經營,去年開始,每年有幾百人退休,局方準備10月份再招考,內勤預計名額999人、外勤922人、專業職一33人及營運職126人等,不過窗口來客率越來越下降,將來使用實體郵局人將越來越少,這是世界性的趨勢,不是只有台灣如此,一定要及早因應。
上面對我們的規定是郵務整體營收必須達到280億元,也就是說即使繳庫盈餘已達成而郵務整體營收未達成也會因為執行不力而影響事業單位的考成,以至於影響到各位的獎金,因為網路的方便信件大減,而垃圾郵件如DM郵件等形成主流郵件,量大到我們投遞人員的負荷量加重許多,將來我們朝普及化、均一郵件資費推動,對於善盡社會責任的獨居老人照護,希望也能換算成郵務營收的數字或是排外因素,我們會持續努力讓主管機關同意,朝修改法規不分來突破現狀。
原本規劃是明年開始星期日不要營業,也不要辦理假日訓練,以符合勞動基準法連續7天工作要有1天休息的規定,目前可能會在今年10月提早實行,星期六的部分希望營業效率不高的窗口也可以不要營業,讓大家有充分的休閒時間。
在婚假部分這方面希望能拉高天數,希望各位隨時關照身邊的問題,工會靠大家一起維護、一起成就!處在這個變局,大家也許也要朝:萬一有一天,我們的獎金金額或許不在如以往,而領不到全額的方向來思考,最後代表理事長祝福大家:身體健康、一切圓滿。
肆、    各科室報告:略。
伍、討論事項:
1
案由:本會1044月份至1046月份經費收支情形,請審查案。
決議:通過送請監事會審查。
2
案由:本會1044月份至1046月份互助基金收支情形,請審查案。              
決議:通過送請監事會審查。
3
案由:簡化兌付電子發票手續。
說明:一般傳統發票兌領時只需核對兌領人資料,無須逐張輸入領款人『身分證』
    字號,且會讓客戶等待時間更久,請予以簡化。
辦法:比照傳統發票核對即可。
決議:通過,建請總會轉請事業單位參辦。
4
案由:104年球類錦標賽各隊領隊、管理安排,請討論。
說明:104年球類錦標賽於919/20日由三重分會主辦,地點:明志科技大學(新北市泰山區工專路84號)舉行。
  各隊領隊、管理參考名單如下:
  慢壘:領隊:劉國賢      管理:呂群澤
 桌球:領隊:吳玉蓮      管理:黃玉完
  羽球:領隊:劉文富      管理:李俊明
      保齡球:領隊:古鳳嬌    管理:邱仕清
決議:通過。
5
案由:財產目錄第9項印表機,報請減損。
說明:此款印表機已使用10年,已不生產墨水夾。
決議:通過。
陸、臨時動議:無。
柒、散會。





2015年3月28日 星期六

第四屆第十次理監事會議

中華郵政工會桃園分會
第四屆第十次理監事會議

日期: 104年4月23日(星期四)

時間: 上午九時卅分

地點: 桃園郵局八樓會議室

* 提案請於104年4月10日前提出

中華郵政工會桃園分會第4屆第10次理事會議紀錄
時間:104423日上午930分。
地點:桃園郵局7樓教室。
出席:湯菊蓮  古鳳嬌  吳玉蓮  劉國賢  廖淑嬌  鄧勝雄  吳秀梅
 葉佳鎮  李俊明  甘秋紅  陳敏隆 
列席:孫     唐少英 吳春櫻  邱順來  詹麗鴻  蔡姲娜
請假:江子蓁  邱仕清  劉文富 
主席:湯理事長菊蓮               紀錄:黃玉完
貴賓:桃園郵局   古經理兆賢
      桃園郵局人力資源室  黃主任文郁
壹、 主席報告出席人數,並宣布開會。
貳、 報告事項
一、   主席報告:
       古大經理、黃主任、副理事長、監事會召集人、各位理監事、會務幹部兄弟姊妹們,大家好。
      今天第4屆第10次的理監事會議,原本鄭理事長要蒞臨本會指導,臨時另有立法院重要行程,改由吳副理事長文豐前來參加,結果吳副理事長也臨時被召集前往立法院出席研討會無法前來,委託我一定要向大家致歉並做說明。因此我們非常榮幸特別邀請到桃園郵局古大經理和黃主任撥冗參加,兩位長官平日公務繁忙,難得可以跟大家聚在一起,聆聽古大經理對桃園郵局的最新業務概況,及黃主任對近來勞檢所檢查各單位的情況如何對應及sop程序。
參、  各科室報告:略。  
肆、討論事項:
1
案由:本會1041月份至1043月份經費收支情形,請審查案。
決議:通過送請監事會審查。
2
案由:本會1041月份至1043月份互助基金收支情形,請審查案。              
決議:通過送請監事會審查。
3
案由:因教補費無從得知是否寄達局方(人事室),必須申請透明化。
說明:員工提出申請的教補費萬一中途遺落,無法知悉是否收到,建請可以由申
請人自行查詢(上網),或請信函(電話)通知,以免遺漏申請。
辦法:可以自行查詢,不必麻煩工作人員,以e郵件到申請人信箱。
決議:有疑慮者請於寄件時附回條,人資單位收件時回復確認。
4
案由: 建請總會與中華電信簽訂企業版上網及電話費優惠方案。
決議:本會與總會正與中華電信洽商中。
5
案由:因公務需要,請總公司免費提供外勤投遞工作人員球鞋、皮鞋,及安全球鞋及安全皮鞋4種,讓外勤同仁可依個別工作需求選擇穿用
說明:依職業安全衛生法總則:
      5條雇主使勞工從事工作,應在合理可行範圍內,採取必要之預防設備
    或措施,使勞工免於發生職業災害。
    6條雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施:
    防止機械設備或器具等引起之危害。曾經人員推攬車腳趾被壓到而受傷,如今公營、民營事業都很重視此問題,都發給安全皮鞋。
決議:通過,報請總會轉請事業單位參辦。
6
案由:建請總公司開放約雇人員可申請跨區調遣。
說明:同一公司員工有多種身分,但工作性質卻相同,工會有責任替員工爭取相
同的福利以縮小差異,工會在休假補助、晉薪制度上已取得總公司施行,
但約雇人員還無法申請跨區調遣,希望總會能向總公司爭取約雇人員跨區調遣。
決議:通過,報請總會轉請事業單位參辦。
7
案由:建請總公司104年底前調高無名址郵件資費及取消所有大宗郵件折扣,並依勞基法完全給足內、外勤人員加班費,以洗刷血汗郵局之惡名,維護郵政事業形象。
說明:
一、  中華郵政公司董事長在立法院,因苗栗郵局郵差因公殉職,被立委輪番砲轟,指責郵局為血汗郵局,未善盡照顧員工之企業責任,並要求加強對郵局勞資檢查,郵政面臨重大危機。
二、  去年選舉期間,因候選人競爭激烈,總公司又將選舉郵件資費訂得太
   低(十萬件以上無名址郵件每件低到0.88元),造成選舉郵件大增,
雖然無名址郵件不必初排、複排,但同時間湧入大量郵件還是造成投遞
人員沉重負擔,怨聲載道。印刷品時效為35天,無名址郵件為7天,
但因候選人競選總部成立大會或無名址郵件印有造勢晚會日期就限時投
遞,就算加班亦不足以彌補投遞同仁之辛苦。「明年又是總統、立委選舉
年」,總公司應趁此時民氣可用之際(諸多立委聯祙要求國營事業應為幸
福企業表率,善待員工),提高選舉郵件及無名址郵件資費以完全依勞基
法給足予內、外勤同仁逾時工作加班費,以免背負血汗郵局之惡名,以
免陷全體管理人員於勞檢災難痛苦中
三、現在印刷品郵資3.5元(50公克)已多年未調整,全聯、大潤發、家
福三大賣場之廣告郵件享有大宗折扣,但總公司知不知道廣告DM印刷的
促銷廠商要付廣告費呢?所以賣場DM根本不會在乎郵資折扣(當然賺錢
不嫌多),廠商付給賣場的廣告費可能高過郵資(又多賺一筆),郵局成
冤大頭。建議總公司在無法調高資費情形下,舊合約期滿後,所有優惠
折扣都取消,以彌補龐大成本(人事費、油費等)支出。
辦法:104年底前調高選舉無名址郵件資費及取消所有大宗郵件折扣。
決議:修正通過,報請總會轉請事業單位即時辦理。
伍、臨時動議:
主旨:請依諸位立委指示辦理,抓緊時機重塑郵政為國營幸福企業的表率。
說明:
一、    董事長在立法院親臨多位立委統一口徑嚴厲責備要求,郵政不應苛刻員工,並指示勞動部全面對各地郵局加強勞檢,風聲鶴唳之勢,洶湧而來!郵政當局如不及時追隨調整前進方向,將會有一切努力功虧一簣的可能!
二、    既然勞檢已表明每個月都會來查,如仍未能遵行勞基法絕對工時制辦理(局方均以工作量衡量,不符勞基法規定)則罰款勢必大額快速累積增加,將來如何銷帳?何不即時改弦易轍,遵照立委一致的要求辦理,訂出可以完全遵行勞基法絕對工時制的配套辦法,根本解決郵政目前面臨外部形象掃地,內部員工反彈的窘境。
決議:通過,報請總會轉請事業單位即時辦理。

陸、散會。