郵政桃園分會

2015年3月4日 星期三

桃園分會第四屆第三次會員代表大會

中華郵政工會桃園分會
第四屆第三次會員代表大會

日期:104年3月7日  (星期六)

時間:上午八點卅分

地點:桃園郵局七樓禮堂

*與會人員請向事業單位核給公假可補假一天

*會後假"桃花園飯店"五樓用餐


       中華郵政工會桃園分會第4屆第3次會員代表大會紀錄
時間:10437日上午9時。
地點:桃園郵局7樓禮堂。
出席:湯菊蓮 吳秀梅 廖淑嬌 呂群澤 吳玉蓮 蔡姲娜 鄧勝雄 劉國賢 陳文全
白玉堂 甘秋紅 林文進 唐少英 趙正暐 廖森文 邱仕清 潘政治 曾進輝 郭健浩 黃麗玲 蔡金盛 吳嘉珍 李俊明 邱順來 宋宏基 李婉琳 陳芳英陳文貞 游玉如 李坤清 莊育華 朱文全 楊衛國 葉雲集 鍾賢光 陳德遠 鍾雁琳 黃金源 李長穎 謝禎永 劉妍伶 陳季容 鄧佩菁 黃安全 李清華 葉佳鎮 羅金盈 葉玉鳳 丁世正 黃才生 吳泰郎 詹麗鴻 李俊興  鄭欣榮王文煒 潘怡蓉 楊聰煌
列席:江子蓁  孫  燕 余念台 古鳳嬌 吳春櫻
請假: 呂素霞 盧旺成 陳敏隆 蔡正發 凃騰豪 范姜群真 程志成 賴明彥徐國政黃政璋 季偉華 莊珍權 陳芳儒 劉文富 李長勳 徐景順 徐志全 李萬貴李阿泉 羅鴻源 張玉麟 鄭福慶 廖光隆
主席:湯代表菊蓮(開幕典禮)、黃代表麗玲(報告事項)、邱代表仕清(討論提案)、鄧代表勝雄(臨時動議)              
紀錄:黃玉完
上級指導:中華郵政工會  羅秘書長蕙茹
貴賓:立法委員楊麗環
      立法委員陳學聖
      立法委員陳根德
      立法委員廖正井大園服務處張主任
桃園郵局  古經理兆賢
      桃園市政府勞工局局長  潘鴻麟
一、  主席報告:(湯理事長菊蓮)
         尊敬的陳根德委員、潘鴻麟局長、上級指導羅蕙茹秘書長、古兆賢大經理及敬愛的兄弟姐妹們,大家早安!
    昨天晚上很高興,下雨了!石門水庫可以進水了!今天早上醒來也很高興,開代表大會天氣晴朗,各位代表們出席踴躍,今天貴賓雲集,蒙各位立委、潘局長及古大經理蒞臨祝賀,感到無比光彩,可謂天時、地利及人和,今天的桃園分會代表大會一定順利圓滿,恭喜大家!
    時間在忙碌當中總是過得特別快,第4屆已經過了2年,這2年來,在大家的全力支持同心協力下,各項會務進行非常順利與和諧,藉這個機會,特別感謝大家,明年就要改選了,非常歡迎有志之士,尤其是職階人員來共同參與,來體驗參與的過程,體驗員工與事業單位一體兩面卻又必須共存榮的微妙關係,也就是說事業單位這棵大樹一定不能倒!大樹長得越壯盛,我們員工才有樹蔭可以庇護遮涼。
    楊委員來了!請大家掌聲歡迎楊委員麗環蒞臨會場!委員專程趕來且行程
很多非常的忙碌,我的開幕詞就此打住,請大家以熱烈掌聲歡迎先到的陳根德委
員致詞!
二、  上級指導致詞:
     總會羅秘書長蕙茹致詞:
       前輩江理事長及大家早安!大家好!在這裡還是正月,剛過完元宵節,祝福大家新年快樂!揚眉吐氣!洋洋得意!業績長紅!鄭理事長也囑咐要祝福大家身體健康!事事圓滿!
    在座楊委員及陳委員非常了解,基於通盤考量,從業人員及約僱人員先調薪2級,其實工會幹部好比石磨心(),吃力不討好,被調薪的人完全沒來一通電話,沒調薪的人抱怨的電話沒有停過,換做是在座各位,如果能要到怎麼會不要,轉調人員由於比照公務人員,如果公務人員沒有調薪是不可能調薪的,這只是調薪的第一步,未來第二步要繼續推動全面調薪!
    約僱人員旅遊補助部分是一大突破,從前輩江理事長在位時到現在,總算定案,是一種進步!但是各位要知道,這些在在都影響用人費用,用人費用如果不控制就會影響獎金。金管會對我們的層層束縛,比起7-11卻又是如此寬鬆,希望在諸位委員協助之下,能逐項鬆綁對我們業務上的種種限制。
    在員額部分,行政院要求我們逐年要遞減3%,經過工會不斷的反對與協調,維持在27,500名,近來,金管會給我們越來越多的規範,客戶的要求也越來越多,人手是不可能再被減少的,另外,因為行政院不答應退休名額全面回補,去年及今年不敢辦理優惠退休,這些總總都需要突破才行!
    有很多人常說為甚麼要接廣告郵件?殊不知,如果全體郵務營收達不到800億,行政院考核就會列為乙等,就會影響到我們的獎金,這要從修改國營事業管理法著手,將來改為固定繳庫100億元,滿足國家預算即可,政策需要突破,法令需要鬆綁,工作量增加加班費卻要凍結,再對我們勞動檢查,這豈不是左手打右手嗎?
    在各位最關心的爭取公保年金、全面加薪及辦理優惠退休方面,我經常在反應,立委也非常了解,大家的心聲我們也非常了解,會全力來做大家的後盾,等到我們全力往前衝的時候,也請大家全力來做我們的後盾,大家一起全力打拼,創造更美好的未來!
三、貴賓致詞:
桃園郵局古經理兆賢致詞:
    今天的大主席湯理事長、廖委員代表、總會最美麗的工會之花羅秘書長以及在座的各位兄弟姐妹,大家午安!
    我是大家的一員,大家的兄弟,「你是我的兄弟」()是我最喜歡唱的歌,大家共同來打拼!去年不管在業務績效、運動會體育競賽還是精神總錦標項目,我們都得到第2名,都是亞軍,這對我來說不是很滿意,但是可以接受。
    剛剛聽到委員提起的明年燈會要在桃園,我先是一愣,屆時桃園局的成員所有人必須上上下下、忙裡忙外,也藉此跟委員澄清,我們工作雖然辛苦,但是工作中我們也創造快樂,該要給同仁的休閒一定要,平常大家已經很用心很努力的工作,在假日我們盡量少辦一些活動,讓大家可以充分休息,不要把大家搞得人仰馬翻、灰頭土臉的,剛剛很佩服諸位立委,發現他們對我們郵局非常的了解,從過去到現在,有各位兢兢業業的打拼,每個人對工作上的不計較,而近來幾個小朋友心態上的問題,慢慢摸到晚上10點,還理直氣壯跟我們要加班費,那其他的人心裡怎麼想,如果也想不如慢慢來,不就劣幣驅逐良幣,委員提到的晚上信箱沒有郵件,早上有郵件情形,在過去20年前可能發生,現在沒有這個情形了,郵件量控制在工作時間8小時完成工作。
    你們就是我的眼線及耳目,看到什麼不合理的現象,一定要告訴我,才知道如何來改善,前天我也到楊梅郵局與大家座談,才知道同仁有很多心聲,碰到任何問題,希望大家能大聲的說出來一起解決,一定會付出心力來處理,過去桃園及中壢屬同一分會,不分南北就是一家人,希望大家永遠手攜手、心連心,永遠是首屈一指的模範生,走到哪裡每個人的努力都是讓人家以大拇指來讚賞的!你們都是我兄弟!謝謝大家!
立法委員陳根德 致詞:
湯理事長、羅秘書長、潘局長、大經理以及各位代表大家好,桃園和中壢合併以後,去年我也有來,現任的王昌總經理以前也是在桃園,調到總公司,之後到現在升任總經理,長時間以來的互動,我了解他是非常努力非常用心的,剛剛湯裡事長提到大樹,所有幕後的功臣更需要養分來灌溉,大樹才會茁壯,才會更高大!
    經過社會環境的改變,商場上形成很多的宅配運送公司,這也表示有存在的市場需要,包括兩岸購物的配送,或是網購的配套,值得中華郵政公司積極來競爭取得市場,國營公司大樹底下的的大樹根必須要有更多養分灌溉,才會更茂盛,中華郵政公司有5兆的資金再加上壽險金,可以說是全國最大的金融機構,應該要有更大的發揮空間來跟民間競爭,促進繁榮!
    信用卡刷卡業務遲延付款之循環利率部分,臺灣銀行利率10%、其他銀行利率20%,全國民眾去年1年來,光是繳交循環利息,信用卡有1,200億元加上現金卡400多億元,總共1,600多億元,銀行由此獲利300多億元,雖然繳不起的都是弱勢人士,有人說是把老百姓當提款機,但是如此一來,可以讓中華郵政公司有更大的空間,只要比照臺灣銀行的利率10%就好,一定有得賺,比起轉存中央銀行利得更高,這也要請楊委員一起來努力,讓中華郵政公司承辦信用卡業務,也是讓市場自由競爭,這很重要!
    湯理事長上任以後,我每一次都來,重要的是,大家要工作愉快,我堂妹、堂妹婿都在貴公司服務,坐在櫃檯壓力很大、很辛苦,事業單位必須配合實際工作內容來配置人手,適當的人做適當的工作,工作才會愉快,有需要我們民意代表爭取、有必要改進的,各位都是工會代表,新上任的潘局長對所有工會的一些問題應該是很清楚,我們大家一起來努力,祝福桃園工會在湯理事長帶領之下,業務蒸蒸日上,祝福大家新春快樂,工作愉快!
立法委員楊麗環致詞:
湯理事長、陳委員、潘局長、古經理、羅秘書長以及各位代表大家早安、大家好,我從2008年開始加入交通委員會,陳委員比我更早,與各位所關心的預算審核息息相關,但我每一次都力挺,絕對一毛錢都不會少,你們每一年盈餘要繳國庫,支持你們是應該的,曾經有立委開會時,稱中華郵政公司是血汗郵局,不給員工加班費,振振有詞,但是審預算時,對你們提報出來的加班費預算,卻是要砍,擺明是新聞炒作過後就沒有利用價值,後來我們動用桃園所有的立委和黨團護航,讓預算全數通過。
    你們的業務,將來發展是最能帶動台灣經濟繁榮的龍頭大企業,在林口園區規劃很多業務,我們都力挺,對王總經理我們是非常肯定,他對你們未來發展如何非常清楚,你們是很務實很努力的團隊,所以你們的企業文化如果加上雲端效益將是最強大的隊伍,我們非常期待。
    今天,我們也注意到,你們已經很久沒有加薪了,從基層加薪才能帶動企業加薪,前一次你們從業人員及約僱人員加薪時,到過年前,我們也還在開委員會協商,打電話給葉部長表示實在沒有辦法一次到位,也不能再做任何改變,希望今年景氣轉好,對所有的人都能全面來加薪,讓大家生活愉快,無後顧之憂,這幾年台灣物價持續上漲,發展觀光以後,強國觀光客來台購物不手軟,電視上看他們買黃金,一掃而光,多可怕!現在是又要人家來、又怕撐不住,好吃好用的人家要拿走!
    在未來發展方面,之前你們的李紀珠董事長曾經有提到開辦信用卡借款部分,但是隨著她調到臺灣銀行,在臺灣銀行開辦了,在我的選民服務項目裡,信用卡刷爆找我們協助找銀行協商的比例很高,中華郵政公司絕對是有能力承辦的,而且你們資金雄厚,大家說對不對啊?!說實在的,你們的工作量真的是非常的龐大,一天中午我自己去抽號碼排隊,等了35分鐘還沒等到,真可憐ㄟ!難怪很多選民來抱怨說等很久,我們來努力,有任何需要服務的地方,我們全力以赴,也請潘局長好好照顧我們所有的朋友!
    多年來,在交通建設方面我們全力以赴,當初建五楊高架橋時,環評抗議,我們想辦法避開危險有影響的部分,單邊走上下兩層,這在我們臺灣算是一大創舉,達到環評與交通建設雙贏,因此,桃園到台北通車交通順暢許多,綠色捷運部分,本來年底要動工,但礙於火車站到底要走地上還是地下尚未定案,而無法動工,希望現在的鄭市長趕快定案,定案之後才能有結果,先定案之後該怎麼做再來想辦法,該改就改,才會有結果。在此也先預告,我們將大力爭取105年全國元宵燈會在桃園,臺灣的元宵燈會已是全世界知名的活動之一,全球所有的新聞媒體、網路都聚焦於此,連DISCOVERY頻道都會登出來,周邊活動可以帶動上千萬觀光客,從剛開始2008年統計出來的298萬觀光人口,到去年103年底統計數字,已有990萬觀光人口,商機非常龐大,最重要的是行銷桃園,屆時你們的郵票也要幫忙發行一下,謝謝大家!祝大會圓滿順利!
立法委員陳學聖致詞:
湯理事長、古大經理、羅秘書長、大家早安!大家好!
    我每一次都有來參加,當然這一次也不能例外,因為我的整個家族在郵政服務的年資加起來超過500年,我是吃郵飯長大的!
    新任潘局長的角色非常的辛苦,看到華航勞工有苦難,馬上身先士卒,潘局長第一時間想到的是對華航做勞動檢查,讓華航乖一點!我來自郵政世家,一直以來看到郵局的變化以及接受到的挑戰,感觸很深,最近的花蓮清水斷崖郵差丟包事件,從制度面去處理,後來不斷有聲音表示那位員工家境非常艱困,過去的使命必達是郵政的光榮感,現在最認真的員工可能會拿不到獎金,如果制度面不能改變,就會遇到這樣的問題,我這一票,只要郵政工會哪裡有需要,我一定投!過去一年,我因故被國民黨黨部停權1年,今年32日卻意外接到桃園市黨部主委一職,世事萬變,在這裡也希望毛部長承諾過的事情要落實,只要有任何事情我一定全力以赴,明年又要選舉,大家一定要支持唯一正統郵政血緣的立委陳學聖,郵政新舊制度造成的矛盾,一定會全力配合協助,祝大家新春快樂!萬事如意!
潘局長鴻麟致詞:
    大經理、湯理事長、羅秘書長及在座各位先進大家好!
    我來自鐵路工會,去年1225日前突然接到電話,原先與鄭市長完全不認識,也不曾有過交集,超乎我的人生規畫,因為工會的引介,考慮了2個禮拜,接任2個半月,發現事情實在太多了,像華航空服員及機師因為抗議,空服員被停飛,馬上聯繫中,接下來的消息是換機師了,我請局裡科長了解,說沒什麼事,下午突然接訊息,說機師也被停飛了,我出生自工會,這不是在向我示威嗎?!馬上派員去勞動檢查!之前,對華航違反勞動基準法是每個月開罰30萬元,罰不怕,竟然還編列預算繳罰款,現在開始,我們1個人算1件,一案一罰,4件開罰120萬元,再不改善,就從航權停飛下手,有苛刻勞工的情形,我們絕對不寬待!
    之前鐵路分會與郵務分會合作非常愉快,尤其在爭取公保年金上街頭時,有很深的革命情感,我在臺鐵很久也很有感情,臺鐵一直人力不足,99年當時向行政院交通部長毛治國反應,他一直沒有處理很好,人力還是不足,共體時艱是一時的,但是還是要面對問題解決的,勞工的權利不會天上掉下來,一定要爭取,5個交通部工會要合在一起,一起努力,強大的工會才是社會進步的原動力,大家說對不對?!最後祝大家事業順利,家庭幸福美滿!
廖正井委員代表(大園辦公室主任)致詞
    在座所有中華郵政工會桃園分會的夥伴們大家好!
    非常高興接到湯理事長的邀請,廖立委因為公務繁忙無法抽身,特別要我代表與會及致意,92年中華郵政公司化以後至今,聽到了大家的心聲,由於過去是直屬於交通部,公司化後管理權責單位多了金管會及財政部2位公婆,各項業務並沒有隨著改制更輕鬆,限制反而更多,種種不合理的待遇,我們都很樂意協助解決,我們一起來打拼!
    各位的工作非常辛苦,經常有民眾到服務處反映,到郵局要排隊很久,我們服務處的小姐傍晚去一趟郵局,快則40分鐘,慢則要1小時,因此,我們都會要求秘書下午要快回到辦公室,讓服務處的小姐可以早一點去郵局,你們是非常的辛苦的,工作量非常龐大,這些我們都看到了,有需要協助改善的地方,委員一定會全力支持,最後,祝福大家新春愉快!
三、工作報告:參閱手冊。
四、討論提案:
 (一)案由:本會103年度歲入、歲出決算書,請審查案。
        決議:審查通過。
 (二)案由:本會104年度歲入、歲出預算書、工作計劃,請審查案。              
       決議:審查通過。
(三)案由:窗口及投遞人員銀管津貼應給予調整。
      說明:現在投遞人員代收貨價5000元以上銀管津貼88元,52000元以上銀管津貼160元,由於網路家庭PCH貨到付款是一種趨勢,現今郵局送快捷要上樓投遞,郵件被竊盜或遺失機會大,目前一個月收下來10幾萬,所以銀管津貼要調整,窗口人員每天經手的錢數量也大,也應給調整。
       辦法:
一、    適度提高窗口銀管津貼。
二、    代收貨價銀管津貼應縮短級距並加計按件投遞津貼。
決議:通過,送請總會轉請中華郵政公司參辦。
(四)案由:讓郵局員工能在沒有後顧之憂更能用心工作。
說明:一、鑑於現在局內的人大多是外來人口,需要在外租房子。
      二、當地沒有員工宿舍。
辦法:如案由。
決議:修正通過,送請桃園郵局參辦。
(五)案由:建請公司請民眾於寄交〝請勿摺疊信件〞時應加裝厚紙板,以免造成投遞時產生無謂之糾紛。
說明:民眾在寄重要文件或證書,總會在信封上註明請勿摺疊,而外勤同仁總會小心翼翼注意文件的外觀,但畢竟證書是一張薄紙,難免不小心會有摺痕,而在運送過程不知哪個環節問題,造成外勤同仁跟客戶有所糾紛,建請民眾在寄重要文件除了註明請勿摺疊的文字,並加裝厚紙板減少外勤同仁和客戶之間的糾紛。
決議:通過,送請總會轉請中華郵政公司參辦。
(六)案由:建請向事業單位爭取核發全勤津貼,應依一個月為基準計算才合理。
      說明:郵局現階段計算全勤的方式,是以3個月計算一次全勤獎金,若在三個月內,有一個月有突發事件需要請假或病假,則會影響全勤獎金,讓請假的員工的權益受損。
決議:通過,送請總會轉請中華郵政公司參辦。
(七)案由:建請中華郵政工會應積極爭取資位與職務分立,以徹底解決外勤士升佐級及專職二外勤升資專職一所產生之相關問題;更可提高有資格參加升資考試優秀之外勤士及專職二外勤同仁參與升資考試之意願,達到適才適所之目的。
明:一、外勤士一旦升資佐級與專職二外勤一旦升資專職一則須前往窗口服務,但因為工作上的差異過大而無法適應,大大降低有資格參加升資考試優秀之外勤士與專職二外勤同仁參與升資考試之意願。
二、專職二外勤通過升資考試後,因為前往窗口服務無法領取駕駛加給與收投加給,因此通過升資考試成為專職一的同仁,每月的員工薪津反而比專職二外勤更低,也降低外勤同仁參與升資考試之意願。
三、一旦採資位與職務分立制,則各歸各位可以發揮所長,達到適才適所,解決根本問題。
決議通過,送請總會轉請中華郵政公司參辦。
(八)案由:健康檢查可否改成自行至健檢中心。
      明:我從民國87年入局至今有18年了,還記得當年充滿熱忱的年輕小伙子,對於投遞工作總是有著無比的幹勁,但是隨著年齡的增長開始有一種力不從心的感覺,有些看起來很簡單的動作但是我卻做的很吃力,這才發現身體機能已經開始走下坡。前幾年有一位同事也因為肝硬化而往生,又聽到余天的女兒年紀輕輕也得大腸癌……等等,回想我們公司所做的健康檢查有用嗎?還是只是應付勞保局所做的檢查,我老婆是公股銀行的行員,她們公司是和外面三家健檢中心簽約,在一定的期限內公司給予半天假自行和健檢中心約日期,健檢中心會在檢查前寄一份資料和注意事項給她,如果額外有需要做更詳細自費的檢查也可勾選,如此可以在一個環境優雅設備其全的地方做健康檢查,各項數據的準確性會提升不少,如發現異常也可儘快安排更詳細的檢查。
以下是我多年在郵局健檢時發現的問題:
一、想做胃鏡、大腸鏡檢查沒設備。
二、檢查前要空腹8小時,我們的工作是耗體力,不吃大家受的了嗎?而且連窗口的同事也要輪流來排隊檢查,檢查完都十點以後了,到底是吃早餐還是早午餐,萬一,同事忘記或是太餓吃了早餐,那抽血、脂肪肝的檢查會準嗎?
三、由於局內的場地過小,所以一樓照X光,二樓抽血、量身高體重、尿液檢查、心電圖和超音波,同事跑上跑下心跳血壓會準嗎?而且心電圖和超音波的場地只有一片小風擋著,女同事不怕走光嗎?
四、窗口同事還要輪流來,做完檢查換下一批,這樣窗口人員調度沒問題嗎?有些支局路途遙遠,沒吃早餐餓過頭路上安全嗎?
五、隨車來的健檢設備是精密的嗎?還是簡易的設備?準確性高嗎?
員工是公司最重要的資產,請公司能重視員工的身體健康,讓我們繼續為郵政公司再創下一個一百年。
決議:通過,送請桃園郵局參辦。
(九)案由:建請向事業單位爭取比照金融同業提供員工限額優惠存款。           
明:一、我郵政事業之儲匯業務受財政部、金管會主管機關監督,業務屬性與一般金融業相似度甚高。
二、應比照其他金融業對其從業員工提供限額存款內提供9%13%員工優惠存款。
決議通過,送請總會轉請中華郵政公司參辦。

六、散會。