郵政桃園分會

2016年9月3日 星期六

第五屆第四次理監事會議

中華郵政工會桃園分會
第五屆第四次理事監事會議

日期105105(星期三)
時間上午930
地點桃園郵局8樓會議室


若有提案請於105920日前提出寄送本會








       中華郵政工會桃園分會第5屆第4次理事會議紀錄
時間:105105日上午930分。
地點:桃園郵局8樓會議室。
出席:江杏林  吳玉蓮  劉國賢  廖淑嬌  古鳳嬌   黃麗玲  鍾雁琳
      邱仕清  張玉霜  呂文立  余聲善  張玉麟   吳朝銘
列席:湯菊蓮    燕  邱祥益  蔡姲娜  余念台   陳文全  李正章 
      甘秋紅  潘承先  邱佳慧  莊育華  謝國豪
請假:呂群澤  蔡正發
主席:江理事長杏林               紀錄:黃玉完
上級指導:中華郵政工會鄭理事長光明
壹、 主席報告出席人數,並宣布開會。
貳、 報告事項
一、     主席報告:
一、 桃園局外勤工作困境,經過大家一起努力結果,現今已區段逐步全面上架,對同仁工作負荷稍微舒解,距離合理目標仍有一段距離,將與總會繼續努力全力爭取合理勞動條件。
二、勞基法修正案尚未定案,總會將視後續發展適時與事業單位修訂團體協約。
三、有關郵政協會政府強行收回案,總會已正式循司法途徑提出告訴。
四、郵資調漲、員額管制鬆綁、職階人員調薪案、約僱人員升資案鄭理事長已於8/20日洽請立法院陳歐珀委員於立法院召開協調會,工會代表、行政院、交通部及中華郵政公司均派員列席,本案總會亦將持續關注後續發展。
五、九三反污名、要尊嚴抗議活動,總會以召集台北地區會員為主,因此本會沒大幅度動員,嗣後相關動員活動仍將視總會動員規模及分配名額全力配合
參、 上級指導致詞:
一、郵資25年未調整,早已不符合市場行情,刻正向總公司及交通部強烈訴求郵件資費應予檢討,使郵務成本邁向合理化。
二、請行政院人事總處檢討「公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則」規定,以鬆綁國營事業用人限制,並檢討職階人員薪給表,全面調升待遇10%
三、強烈要求交通部應同意公司辦理約僱人員升資考試。
四、營業窗口所收銅板應計算合理工作點。
五、關於要求歸還台灣郵政協會財產案,以正式向交通部提出告訴。
六、員工子女教育補助費是由事業單位之職工福利金提撥,目前款項有58千多萬,非政府給予,所以不會受外界影響。
肆、各科室報告:略。
伍、討論事項:
1
案由:本會1057月份至1059月份經費收支情形,請審查案。
決議:通過送請監事會審查。
2
案由:本會1057月份至1059月份互助基金收支情形,請審查案。              
決議:通過送請監事會審查。
3
案由:建請總公司統一自製之「便利包」應改為環保材質。
說明:目前 「便利包」為塑膠材質且無法回收使用,建請改為環保材質
      ,善盡社會責任及符合社會期待。
決議:通過,陳上級工會轉事業單位參辦。
4
案由:建請改善窗口人員(含支局經理)夏季製服布料材質。
說明:窗口人員(含支局經理)夏季製服布料透氣度不佳且不能吸汗,
      制服穿著未具舒適性功能,且因製服不透氣,冷氣需配合調低溫
      度,相對造成電力能源消耗,建請嗣後窗口人員(含支局經理)
      夏季製服除考量式樣外應以布料材質為優先考量。
決議:通過,陳上級工會轉事業單位參辦。
5
案由:建請適度恢復6年常春保險招攬佣金並開發6年期可代替吉利之壽險商品。
說明:總公司驟然於停止6年吉利保險後,即刻調降6年常春保險佣金,造       成窗口人員招攬意願明顯下降,對致力於推展壽險業務的支局而
      言,猶如雪上加霜。
辦法:
   一、建請適度恢復6年常春保險招攬佣金。
   二、建請開發6年期可代替商品以留住客源。
決議:通過,陳上級工會轉事業單位參辦。
6
案由:建請總公司針對包裹上樓投遞加收登高費用。
說明:
   一、基於減輕投遞同仁負荷及服務有價精神,希望能比照普掛夜投加收
       限時費方式,加收包裹上樓投遞費用。
   二、可由寄件人於支局交寄包裹時,以每單位一件包裹申請後,直接收
       取登高費用。
決議:通過,陳上級工會轉事業單位參辦。
7
案由:建請總公司調整限時郵件於星期六、日停止投遞。
說明:
一、  限時與普通郵件已完成整併,且在限時郵件逐年遞減的情況下,適逢勞動部將於近期調整勞動法令,基於單位排班、成本考量及員工休假需求,實應伺機停止六、日投遞限時郵件。
二、  六、日停止限時郵件投遞,可引導民眾以快捷方式交寄郵件,更可有效降低人事成本、增加公司營收。
 決議:通過,陳上級工會轉事業單位參辦。
8
案由:建請桃園郵局郵務科調高投遞人員公務電話費用。
說明:
   一、依據目前服務趨勢,客戶皆希望投遞郵件前能先電聯以便確定能收
       取郵件時間,很多同仁為了不超過手機話費,會用局内電話先聯絡
       收件人,此一行為常有時效上的爭議且有客訴,若在外投遞前再行
       聯絡會有效提升妥投率及服務品質。
   二、公務電話的話費不應設置上限,若有公器私用的疑慮,可調通聯記
       錄查核以及下班前繳回公司等方式控管。
決議:通過,轉請桃園郵局參辦。
9
案由:請修正本會優秀郵工選拔辦法。
決議:修正通過。
10
案由:105年年關如何慰勞,請討論。
決議:循往例每人核發慰勞金500元。一般支局1221日前往慰勞,兼投支
      局1222-23日慰勞。
11
案由:105年升資考試是否租用考試專車,請討論。
決議:通過租用考試專車。
12
案由:105年局方運動會是否依往例補助經費参萬元,請討論。
決議:通過補助經費参萬元
13
案由:建請於既有團保內容增加一般疾病醫療險。
說明:現行五一團保之保障內容著重定期壽險及意外醫療,對於一般疾病
      部分雖有提供優惠方案,但員工自行加保比例偏低,導致因病無法
      正常上班之員工的生活無法獲得完善保障;因此建議一般疾病醫療
      保障,如:住院醫療、重大傷病、癌症等。
辦法:以既有團保項目為基礎,在一定預算下,增加一般疾病醫療保障項       目。
決議:保留。
陸、臨時動議:
1
案由:建請星期例假日(六、日)遞送包裹之上班時間應予統一規定時
      數。
說明:目前桃園投遞股星期例假日(六、日)遞送包裹之上班時間有6
      小時及8小 時,為求公平,建請調整為一致。
決議:通過,送請桃園郵局參辦。
2
案由:建請將包裹投遞單上,投遞時段選擇字樣廢除。
說明:投遞人員投遞包裹只能依規定路線投遞,無法應民眾要求配合時       間抵達,若包裹投遞單上還是印有選擇時段字樣,易讓客戶產生       誤解致生民怨及客訴,對投遞同仁亦造成困擾,因此建議取消時       段選擇字樣。
決議:通過,陳上級工會轉事業單位參辦。
3
案由:建請將標單、代收貨價、現金袋、信用卡等特殊郵件隨清單封發。
說明:目前窗口同仁皆考試進用,但各處理中心大多數為外包人員,素質不一,特殊郵件未隨清單封發至各投遞局,以致浪費時間清點件數,如有短少責任歸屬又有互推之情況,建請各處理中心將特殊郵件請隨清單封發(亦可袋中袋)。
決議:通過,陳上級工會轉事業單位參辦。

柒、散會。